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日本外劳被侵权案例创历年最高 多部门联手整顿

时间:2019-08-10 11:41  来源:www.dnzj.net  阅读次数: 复制分享 我要评论

  中新网8月10日电 据日本新华侨报报道,劳有所得,是最基本的价值观,也是文明社会得以发展的基础。根据日本的法律规定,外国留学生每周的工作时间不得超过28小时。此类法规设立的初衷是保护留学生利益,保证学习效果,但是却被某些别有用心的人钻了空子。

 

  位于川崎市中原区的一所护理中心,在过去的三年间要求在此打工的留学生每周工作28小时以上,却拒绝为超出的部分支付薪酬,反而用“志愿者做义务劳动”来掩盖事实。

  一位菲律宾女留学生在这家护理中心照顾入住者的就餐和沐浴,每周工作近四十个小时,值夜班更是家常便饭,电脑之家,被护理中心拖欠了100多万日元的薪酬。最终,在日本劳动保障机构的协助下,这间护理中心向女留学生支付了拖欠的薪酬,接受劳动监察部门的整顿。

  留学生的权益尚且无法保障,外国技能实习生遇到的问题似乎就更多。随着日本对外国技能实习生需求的加大和在留政策的倾向,与之相关的中介机构也如雨后春笋般增多,泥沙俱下。

  根据日本厚生劳动省掌握的情况,仅2018年一年,投诉工作时间超长的就有5000多起。同年,对全国7334家外国技能实习生中介机构的调查还显示,有超过7成存在违规行为。其中23.3%存在工作时间超长的问题,22.8%存在安全性问题,还有14.8%存在拖欠加班费的问题。

  日本厚生劳动省给出的态度是,“无论是因为经营者法律意识淡薄,还是出于保护公司利益的考虑,都不能改变违法的事实。如果再有此类恶性事件发生,一定会加倍严惩。”(作者:王亚囡)